Opis stanowiska 

Praca będzie dotyczyła rozwoju technologii produkcji nanourządzeń bazujących na materiałach dwuwymiarowych przeznaczonych do charakteryzacji właściwości termicznych.  Głównym celem pracy jest przygotowanie i rozwój technologii elektronolitografii do wytwarzania nanourządzeń elektrycznych umożliwiających pomiary rozpraszania ciepła w tych materiałach. W ramach projektu rozważone zostaną różne materiały 2D oraz różne konfiguracje urządzeń. Doktorant w ramach projektu będzie również odpowiedzialny za podstawową charakteryzację materiałów 2D oraz urządzeń wytworzonych na ich bazie.  

Wymagania 

• Status doktoranta w dyscyplinie nauki fizyczne lub pokrewnej dyscypliny.  

• Doświadczenie eksperymentalne w dziedzinie materiałów 2D, zwłaszcza w badaniu właściwości materiałów 2D oraz heterostruktur van der Waalsa 

• Znajomość zagadnień związanych z wytwarzaniem nanourządzeń opartych na materiałach 2D, przy pomocy technologii elektronolitografii.  

• Znajomość metod badawczych: Raman, AFM, SEM, PL, pomiary elektryczne. 

• Biegła znajomość języka angielskiego umożliwiająca sprawną komunikację, prezentacje podczas międzynarodowych konferencji i pisanie artykułów naukowych. 

• Dodatkowym atutem będzie umiejętność samodzielnej obsługi elektronolitografii oraz udokumentowane doświadczenie badawcze z wymienionymi w ogłoszeniu technikami. 

Oferta 

• Wynagrodzenie 3500 zł/miesiąc (brutto brutto) 

• Czas: od 1 do 3 lat 

Jak aplikować? 

Zgłoszenia prosimy kierować drogą elektroniczną na adres mariusz.zdrojek @ pw.edu.pl. 

Zgłoszenie powinno zawierać: dokumenty potwierdzające status doktoranta, list motywacyjny wyjaśniający powody ubiegania się o to stanowisko oraz  CV .  

Prosimy o zawarcie w CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2016 poz. 922) z późniejszymi zmianami).” 

Zgłoszenia można przesyłać do 30 kwietnia 2026. 

Proces selekcji 

Ostateczny wybór kandydata do pracy w projekcie zostanie dokonany w drodze konkursu, na podstawie oceny dorobku naukowego, umiejętności naukowych oraz rozmowy kwalifikacyjnej z najlepszymi kandydatami. Wynik procesu rekrutacyjnego zostanie ogłoszony nie później niż tydzień po dacie zakończenia naboru.